Cada registro de jornada, con prueba plena.

Su identidad se comprueba con su rostro y su identificación, y se valida contra registros oficiales (RENAPO, INE, IMSS y SAT).

Contrato, avisos y documentos firmados por la persona verificada, con su e.firma del SAT si la tiene o con su firma de puño en pantalla, con constancia de quién firmó, qué y cuándo.

Antes de cualquier captura de rostro o ubicación, el trabajador recibe el aviso de privacidad y da su consentimiento expreso.

Entrada, salida y descansos, en la oficina, en campo o a distancia, desde su celular, un dispositivo en el centro de trabajo o la web. Sin reloj checador ni hojas de firmas.

Lo hace el propio trabajador con su identidad verificada; el patrón no puede registrar por él, que es lo que la ley exige para que valga.

Fecha y hora ciertas, atribuido a la persona, y protegido: si alguien intentara alterarlo después, se notaría.

Contrato, identidad, registros de jornada, incidencias y documentos se acomodan solos en el expediente de cada trabajador, ordenados por fecha, y se conservan el tiempo que exige la ley.

Cuando llega una inspección, una demanda o una auditoría no hay nada que reconstruir: eliges periodo, trabajador o centro de trabajo y el expediente sale completo.

El expediente lleva un código QR; quien lo reciba lo escanea y confirma que no ha sido alterado.

Da de alta al trabajador con identidad verificada y contrato firmado, y deja que registre su jornada desde donde esté, sin cambiar cómo trabaja tu gente.

Cada registro de entrada o salida queda certificado en el instante: fecha y hora ciertas, atribuido a la persona, y protegido contra cualquier alteración.

El expediente de cada persona se conserva completo y ordenado, bajo tu control de acceso, durante el plazo legal.

Cuando lo pidan —inspección, demanda, auditoría— el expediente ya existe: lo entregas y quien lo recibe puede comprobar que es auténtico.